亚洲人成无码网站在线观看,国产99久久久国产精品~~牛,人人妻人人狠人人爽,亚洲欧洲精品饰品推荐有限公司

深圳企業(yè)年金、職業(yè)年金扣繳報(bào)告-開(kāi)心投資

深圳企業(yè)年金、職業(yè)年金扣繳報(bào)告-開(kāi)心投資

服務(wù)范圍 :

立即咨詢
在線預(yù)約
  • 一站式服務(wù)
  • 最快1小時(shí)上門服務(wù)
  • 一對(duì)一星級(jí)服務(wù)
  • 短信跟蹤辦理進(jìn)度

【事項(xiàng)描述】

實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,建立年金計(jì)劃的企事業(yè)單位應(yīng)在建立年金計(jì)劃的次月15日內(nèi),向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告企業(yè)年金、職業(yè)年金情況。年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的,應(yīng)于發(fā)生變化的次月15日內(nèi)重新報(bào)告。


【政策依據(jù)】

1.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

2.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》

3.《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))


【報(bào)送資料】

序號(hào)

材料名稱

數(shù)量

備注

1

年金方案復(fù)印件

1

2

人力資源社會(huì)保障部門出具的方案?jìng)浒负?、?jì)劃確認(rèn)函復(fù)印件

1

3

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的其他相關(guān)資料。

1

為什么選擇我們?
價(jià)格透明

平臺(tái)每項(xiàng)服務(wù)價(jià)格清晰,無(wú)任何隱形收費(fèi),杜絕

亂報(bào),虛報(bào)等,做到價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),直觀

系統(tǒng)管理

行業(yè)領(lǐng)先信息化管理系統(tǒng),與服務(wù)數(shù)據(jù)緊密鏈接,

辦理時(shí)間監(jiān)控,辦理進(jìn)度查看,辦理更高效

資質(zhì)正規(guī)

服務(wù)走正規(guī)流程,雙方可簽訂服務(wù)合同,可開(kāi)具

正規(guī)發(fā)票,手續(xù)正規(guī)更放心

專屬顧問(wèn)

為每一位客戶配備以為專屬顧問(wèn),時(shí)刻待命

您只需提交需求,剩下的交給我們

貼心服務(wù)

資料經(jīng)過(guò)專員整理后,通過(guò)順豐

安全速度有保障

我們的優(yōu)勢(shì)
上門服務(wù)

支持POS機(jī)刷卡

最快1小時(shí)上門交接資料

專業(yè)服務(wù)

具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

嚴(yán)格按照新三板財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做賬

價(jià)格透明

拒絕隱形消費(fèi)

價(jià)格全稱透明合理

支付隨心

支付寶掃碼支付、POS機(jī)刷卡

微信掃碼支付、現(xiàn)金收款

精品国偷自产在线视频| 亚洲碰碰人人av熟女天堂| 精品人妻大屁股白浆无码| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 亚洲av成人无码网天堂| 少妇内射高潮福利炮| 女邻居的大乳中文字幕| 亚洲av无码久久寂寞少妇| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产精品亚洲а∨无码播放| 精品国产成人亚洲午夜福利| 四川丰满少妇被弄到高潮| 中文字幕无码人妻aaa片| 久久久久国产精品免费免费搜索| 午夜天堂精品久久久久| 成人a级视频在线播放| 成人午夜福利视频| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 欧美人与禽2o2o性论交| 搡女人真爽免费视频大全 | 大肉大捧一进一出视频| 中文成人在线| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 久久国产精品一国产精品| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 国产产区一二三产区区别在线| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 99国产精品无码| 狠狠色综合网站久久久久久久| 边啃奶头边躁狠狠躁| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲乱码国产乱码精品精| 51国产偷自视频区视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 日本伊人色综合网| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 国产av熟女一区二区三区| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 |