相信很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期都會接到記賬代理的各種銷售電話，“需要記賬代理嗎？”一年才998 ~”
目前，中國有近2000萬工商注冊企業(yè)。按照目前中小企業(yè)分類標(biāo)準，中小企業(yè)近1500萬家，超過企業(yè)總數(shù)的99%。
這些中小企業(yè)通常都有一個共同點:“資金少、規(guī)模小、組織簡單、制度不健全”。大部分創(chuàng)業(yè)者關(guān)注自己的事業(yè)，金融是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域。我該怎么辦？這時，為了節(jié)約成本，很多企業(yè)會選擇代理記賬。
那么，代理記賬公司靠譜嗎？應(yīng)該如何選擇？
以下企業(yè)主有話要說
老板為一個不起“大神”的小公司頭疼
@朱先生對于我們這樣的中小型或創(chuàng)業(yè)型公司來說，招聘懂會計、社保、稅務(wù)、政策法規(guī)的財務(wù)人員，不僅成本高，而且難度大。我曾經(jīng)雇了一個薪水很高的CFO，以為他可以幫我管理公司的賬目，期待能做一些適當(dāng)?shù)亩悇?wù)規(guī)劃。但一年后，花了十幾萬的人工成本，卻沒有得到自己想要的?？吹叫碌纳绫Ｒ?guī)定要來了，人工成本會大大增加，真的很頭疼。
以后可能開始考慮找代理記賬公司，不打算代理記賬公司能給我省多少稅。只要專業(yè)素質(zhì)過硬，就能讓我省心，放心，省力，最重要的是，節(jié)省我的人工成本！
被不可靠的機構(gòu)折磨的老板
@易先生16年來第一次創(chuàng)業(yè)。由于他的技術(shù)背景，他在公司注冊和財務(wù)管理方面完全是個外行。公司沒有足夠的資金請會計，我就在網(wǎng)上找了一家最便宜的，一年1200，送人兩個月(14個月1200)，工商注冊免費辦理！我沒有簽合同，直接打電話給代理公司老板。
不到半個月，代理公司妥善辦理了我公司的營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記手續(xù)也辦理的很好。一開始我還挺開心的，覺得錢花得值。但是今年7月份，我們看到一個大合同，對方說我們在網(wǎng)上被列入工商部門異常業(yè)務(wù)名單，覺得我們不誠信，就和我們?nèi)∠撕献饔媱潱?/p>
出其不意！什么是年度商業(yè)報告？這些代理公司不在乎嗎？我立馬找他們賣，結(jié)果他告訴我，我們當(dāng)時談的價格只是記賬的價格，工商登記服務(wù)已經(jīng)免費贈送了，其他的我們就不管了！如果有其他需求，需要提前告知，另外增加費用！生氣！本來空報了將近一年的賬就花了1200元，但是也讓我公司無法運營！
我后悔當(dāng)初不該花這么低的價格去找這個代理，也恨自己沒有關(guān)注金融，導(dǎo)致了現(xiàn)在的局面！生意不景氣，流動性沒了，工資發(fā)不了。
隨著審計風(fēng)暴的到來，金稅三期大數(shù)據(jù)平臺已經(jīng)上線……企業(yè)對代理記賬公司的要求越來越高。面對紛繁復(fù)雜的代理記賬公司，應(yīng)該如何選擇？
代理記賬公司應(yīng)該如何選擇？
專業(yè)的記賬公司不僅可以為公司節(jié)省成本，還可以提供專業(yè)的服務(wù)，這也符合政策要求和業(yè)務(wù)需求。
正規(guī)記賬公司滿足以下特征:
1.有公司營業(yè)執(zhí)照，是代理記賬公司最基本的配置；
2.有財政部門核發(fā)的《代理記賬許可證》，是代理機構(gòu)的專業(yè)配置；
3.有自己固定的辦公場所，最好是正規(guī)的寫字樓；
4.公司員工配備齊全，如現(xiàn)場會計、記賬會計、稅務(wù)會計、審計會計等。；
5.公司財務(wù)人員素質(zhì)較高，一般為具有多年行業(yè)經(jīng)驗的會計師或注冊會計師，熟悉各行業(yè)財務(wù)；
6.軟硬件設(shè)施齊全。比如公司要配打印機和讀卡器，電腦要配財務(wù)會計軟件；
7.在行業(yè)內(nèi)口碑比較好，選擇代理記賬公司很有必要。信譽好的公司在稅務(wù)局和工商可以順利、方便的辦理事情，而信譽不好的代理記賬公司在稅務(wù)局和工商有黑背景，辦理事情很麻煩，容易影響公司的業(yè)務(wù)進展。
代理記賬公司不能快
代理記賬公司為什么不能快？主要有兩個原因:
(1)會計不能快
會計經(jīng)驗不足會導(dǎo)致對記賬、報賬業(yè)務(wù)不熟悉，會計只會按單記賬。在處理會計業(yè)務(wù)時，很有可能收到的票據(jù)所代表的具體業(yè)務(wù)會被隨意記入會計賬簿。雖然不會影響企業(yè)的實際支出成本，但會給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險。
(2)專業(yè)經(jīng)驗需要時間積累
新進的代理公司與經(jīng)驗豐富的先行者相比，在與工商、稅務(wù)等部門的接觸經(jīng)驗上，以及在不討論員工專業(yè)素質(zhì)的情況下解決各種矛盾和問題的實踐經(jīng)驗上，差距巨大。