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自注冊(cè)第4年起，您是否支付了剩余保險(xiǎn)？
說到傷殘保險(xiǎn)，很多公司是最大的。
由于每年都要支付一大筆費(fèi)用，
尤其是對(duì)于高薪公司來說，
剩余保險(xiǎn)的賠付金額不可低估。
當(dāng)然，收費(fèi)不是國家的目標(biāo)。目標(biāo)是引導(dǎo)、鼓勵(lì)、促進(jìn)用人單位積極安排殘疾人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)殘疾人自我價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)主義和諧發(fā)展。
1.哪些公司必須支付剩余保險(xiǎn)？
工商登記注冊(cè)3年，從業(yè)人員平均30人以上。如果不招殘疾人來我公司工作，符合這三點(diǎn)的公司必須繳納剩余保險(xiǎn)。
2.2019年剩余保險(xiǎn)基金什么時(shí)候申報(bào)？
2019年度傷殘保險(xiǎn)申報(bào)時(shí)間為2019年8月1日至2019年9月30日(期間為2018年1月1日至12月31日)。公司可自行在“電子稅務(wù)局”申報(bào)，特殊情況下也可在殘聯(lián)大廳申報(bào)。逾期不繳納的，按日加收萬分之五的滯納金，情節(jié)嚴(yán)重的，依法處以罰款。
3.剩余保險(xiǎn)的減免政策有哪些？
成立不到三年，員工不超過30人的小微企業(yè)，如果滿足這兩點(diǎn)，就可以享受減免政策，不需要繳納剩余保險(xiǎn)。
4.剩余保險(xiǎn)怎么算？
2019年，新的傷殘保險(xiǎn)政策將傷殘保險(xiǎn)安置比例從1.7%調(diào)整為1.5%。用人單位按本單位職工總數(shù)的1.5%安排殘疾人比例，達(dá)不到比例的部分按工資總額的1.5%繳納剩余保險(xiǎn)。
傷殘保險(xiǎn)年度繳費(fèi)金額=(公司上年度職工人數(shù)×1.5%-公司上年度實(shí)際安排的殘疾人人數(shù))×公司上年度職工平均年薪。
企業(yè)A有100名員工，去年安排了0名殘疾人，公司平均年薪為10萬元，所以剩余保險(xiǎn)基金的繳納金額為(100*1.5%-0)* 10萬元= 15萬元，所以剩余保險(xiǎn)基金的征繳不是一筆小數(shù)目，尤其是對(duì)于小微企業(yè)來說，更是一筆不小的負(fù)擔(dān)。
處理這個(gè)問題很簡單。
招收殘疾人就業(yè)。
此外，你還可以通過減免剩余保險(xiǎn)來獲得更多的“補(bǔ)貼”。
再舉一個(gè)例子。
B公司現(xiàn)有員工500人，平均年薪10萬元，需要繳納75萬元的剩余保險(xiǎn)。如果公司安排5名殘疾人，就不需要繳納剩余保險(xiǎn)。此外，國家對(duì)安排殘疾人的公司有更多的補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策。
快樂的財(cái)務(wù)和稅務(wù)提示
繳納剩余保險(xiǎn)基金是每個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。少繳、漏繳或不繳將導(dǎo)致罰款和滯納金，影響企業(yè)信用。企業(yè)可以根據(jù)國家政策和企業(yè)崗位情況，積極安排殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)和諧，提升企業(yè)社會(huì)形象。
企業(yè)安排的殘疾人需要按規(guī)定繳納社保，其工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)材料需要咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)，必須按規(guī)定操作，準(zhǔn)備好相關(guān)材料去殘聯(lián)大廳進(jìn)行傷殘保險(xiǎn)的核查申報(bào)。