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導(dǎo)讀:國家稅務(wù)總局社會(huì)保險(xiǎn)司和稅務(wù)大數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管理局作為社會(huì)保障所得稅和稅收管理的執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)的成立，意味著社會(huì)保障征管力度得到加強(qiáng)，監(jiān)管、獎(jiǎng)懲制度日趨完善。 1國家稅務(wù)總局成立社會(huì)保險(xiǎn)司！這是國家稅務(wù)總局向企業(yè)發(fā)布的消息，即政府將利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，對各企業(yè)社保繳納合規(guī)情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。 也就是說，很多企業(yè)原來用來逃避繳納社保的規(guī)劃方式，可能就不用了！社保所得稅的五大方案行不通！資深的HR和財(cái)務(wù)都知道，企業(yè)員工繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)是以員工上一年度的實(shí)際月平均工資，也就是應(yīng)付的月平均工資為基礎(chǔ)的。 應(yīng)付工資，不是工資的一部分，按工資總額計(jì)算(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))。 包括:小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、加班費(fèi)補(bǔ)貼。以下填報(bào)方式均有誤:×按所謂“基本”工資或部分工資(職工實(shí)際工資總額中有其他項(xiàng)目)填報(bào)×按最低工資標(biāo)準(zhǔn)(當(dāng)職工實(shí)際工資高于最低工資時(shí))填報(bào)×按上年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)(職工實(shí)際工資高于上年度)填報(bào)。保底最低繳費(fèi)基數(shù))不少財(cái)務(wù)人員想盡辦法為社保做“稅務(wù)籌劃”，在此鄭重提醒各位財(cái)務(wù)伙伴，以下五種規(guī)劃社保的方式不可??！01公司支付給員工的工資是8000元。 3000元通過公司賬本發(fā)放，另外5000元通過一些收入未入賬的私人賬戶資金發(fā)放。 02公司支付給員工的工資是8000元。 3000元通過公司賬本發(fā)放，另外5000元通過要求員工到處找費(fèi)用票，甚至快遞或者幫助員工統(tǒng)一購票來沖抵工資，這樣就少交了稅和社保。 03公司支付給員工的工資是8000元。 工資薪金3000元通過公司賬本發(fā)放，另外5000元通過職工稅務(wù)局虛開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票沖抵工資，少交稅款和社保。 提醒:同一公司同一員工，勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系不能共存。 04公司支付給員工的工資是8000元。 通過公司賬面支付工資薪金3000元，另外5000元是不繳納社保員工的生活補(bǔ)貼。 提醒:在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，只有符合要求的臨時(shí)生活困難補(bǔ)助才能剔除。 05公司支付給員工的工資為8000元，直接記為臨時(shí)工，不繳納社保。 提醒:臨時(shí)工每天平均工作時(shí)間超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間超過24小時(shí)，需要繳納社保。 廣州公司虛擬地址登記未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，給企業(yè)帶來很大風(fēng)險(xiǎn)，給員工造成很多損失。 請申報(bào)員工社保繳費(fèi)基數(shù)，合法合規(guī)，不觸碰紅線。